Directeur.rice des Ressources Humaines h/f
N° de l'offre : 2023 - 22 Directeur.rice des Ressources Humaines h/f
Publié le 20/03/2023
Résumé
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe Ressources Internes, vous pilotez la direction des ressources humaines de Mond’Arverne Communauté dans tous les champs des politiques RH (recrutement et développement des compétences, gestion de la carrière et de la paie, suivi de la masse salariale et des effectifs, prévention des risques professionnels, dialogue social…).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DGA qui vous permettront d’échanger sur les dossiers en cours et d’une manière plus globale, de mettre en œuvre les décisions prises par l’Autorité Territoriale, en matière RH.
La direction des ressources humaines est composée de 5 collaborateurs et gère 233 agents (179 ETP).
Missions
- Animer et faire vivre l’équipe des ressources humaines (3 jours de présentiel et 2 jours en télétravail)
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique ressources humaines,
- Assurer un rôle de support opérationnel et de conseil auprès de la Direction et des Managers en apportant l’éclairage humain et la connaissance de la fonction publique territoriale,
- Conseiller et orienter les agents,
- Développer une politique de gestion des emplois et parcours professionnels,
- Assurer le pilotage des instances consultatives,
- Piloter et suivre les dossiers transversaux (régime indemnitaire, rapport social unique, etc.),
- Elaborer et suivre le budget de la direction,
- Piloter la masse salariale,
- Développer des outils de pilotage et de reporting RH et maitriser l’outil de gestion interne CIVIL RH,
- Participer à la construction d’une politique RH innovante, équitable et bienveillante dans la lignée des Lignes Directrices de Gestion élaborées par la collectivité.
Profil recherché
De formation supérieure de type Bac+ 5 en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités, vous présentez une expérience minimale de 5 années sur un poste similaire dont une partie ou la totalité a été acquise dans le secteur public.
Vous maitrisez l’ensemble des activités RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion de la paie et suivi de la masse salariale, prévention des risques professionnels, dialogue social, etc.
Vous êtes expert du statut de la fonction publique et maitrisez le cadre réglementaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, votre capacité d’écoute, votre sens du dialogue et votre autonomie.
Doté d’un sens de l’intérêt général, vous avez à cœur de fédérer vos équipes et disposez d’une expérience réussie dans le management.
Aguerri au travail en transversalité et à la concertation, vous savez faire preuve d’initiatives et êtes force de propositions. Rigoureux et organisé, vous montrez de bonnes qualités d’analyse et de synthèse. Le poste nécessite discrétion professionnelle et droit de réserve.
Informations sur le contrat
Poste à Temps complet (39h + RTT)
Rémunération selon la grille de la FPT + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS
Informations et contact :
DGA RESSOURCES INTERNES
Pauline BRUN
04.73.77.92.79